転職に失敗したと感じ、すぐに会社を辞めたいと考える人は少なくありません。近年では転職は珍しくなく、入社前後でのギャップを感じやすいことも一因といえそうです。仕事選びに失敗してもその後の対処を適切に行えば、キャリアへの影響を最小限に抑えられるでしょう。
この記事では、転職に失敗した人向けに仕事をすぐ辞めたい理由や対処法を解説します。
新しい職場をすぐに辞めたいと感じてしまう原因・理由
転職後すぐに仕事を辞めたいと感じる人には、何か理由があるはずです。仕事が嫌な原因を把握し、自分に合った対処法を講じる第一歩に繋げましょう。ここでは、新しい職場をすぐに辞めたくなる代表的な理由を解説します。
条件が入社前に聞いていた内容と違う
給与や残業、仕事内容など労働に関する条件が事前に聞いていたものと異なるとの理由です。賃金や時間外労働が契約と異なると、日常生活に支障が出る場合があります。業務内容が事前の話と違うケースでは、仕事のやりがいを失う人も少なくありません。
人間関係がよくない
人間関係は入職前だと把握できず、転職後に雰囲気がわかってくると辞めたくなる人も珍しくありません。人との繋がりは仕事の進度にも影響するので、関係がよくないと自分の業務にも影響します。仕事に集中したくてもできない状況は、ストレスになりかねません。
ハラスメントがある
近頃では、ハラスメントが原因で仕事を辞めたくなるとの理由も増えています。直属の上司や取引先からの嫌がらせは避けにくく、悩みを抱えたまま仕事を続ける人も少なくありません。最初のうちは我慢できても、限界を迎え心を壊す可能性もあります。
スキル不足
業務で求められるスキルが思ったより高く、仕事を辞めたくなるとの理由です。周囲のスタッフとの能力の差を感じて落ち込んだり、自分には不向きなのではないかと不安になる人もいます。
仕事に慣れたり資格取得でスキルアップを目指したりして、悩みが解消されるケースがあるのも事実です。
前職のほうがよく思えてしまう
待遇や仕事内容などを前職と比べてしまい、今の会社を辞めたくなるとの理由もあります。特に転職して業務に慣れてきた頃に、以前の職場とのギャップを感じてしまいがちです。
前の仕事先を辞めた理由が何だったのかを、一度思い出してみると現状に納得できるかもしれません。
やりたいことではない
担当の業務がやりたいことではないため、仕事を辞めたくなるとの理由です。興味のない仕事に1日中時間を費やすことは、働くモチベーションに繋がりません。自分が本当にやりたいことを掘り下げることで、今後の自己実現に役立ちそうです。
転職後すぐに辞めるのはやばい？失敗したと思った場合の対処法
新しい職場をすぐに辞めることに対して、よくないイメージを持つ人は少なくなさそうです。退職したい理由によっては、すぐに辞めなくてもいいケースと速やかに再転職を検討したい場合とがあります。ここでは、転職に失敗したと思った場合の対処法をご紹介します。
期間を決めて働いてみる
「○か月は頑張ろう」とある程度の期限を決めると、メリハリのある働き方ができそうです。後に環境が良くなったり、スキルアップで働きやすくなったりすることもあります。
体を壊しそうなら再転職を検討する
過労やストレスで体調を崩すことが考えられる場合は、なるべく早く転職を検討するようにしましょう。体が壊れてしまってからでは、働くことができず元も子もありません。
転職後短期間で退職するリスクは？今後に響く？
短期間での退職を検討する際は、リスクについても知っておきたいところです。ここでは、転職後にすぐ仕事を辞める場合の注意すべき点を解説します。
職務経歴書に残ると今後に響く可能性がある
短期間で退職する場合でも職務経歴書や履歴書へ記載しなければならず、転職に不利になることが考えられます。ただし社会保険未加入のうちは仕事をやめても記録に残らないため、職務経歴書に記載する必要はありません。
入職して数日間しか経ってない場合や試用期間中は、社会保険にまだ加入していないケースもあります。自分が今どのような状況なのかを、確認しておく必要がありそうです。
辞めたいと言いづらい人は退職代行サービスを使おう！
近頃では、出社せずに仕事を辞められる退職代行サービスが増えています。気まずい思いをせずに退職できるとあって、利用者が後を絶たないようです。ここでは、退職代行サービスを利用するメリットについて解説します。
退職代行サービスとは？
退職代行サービスとは、自分に代わって会社へ辞職の意思表示を行ってくれる業者のことです。出社せずに退職でき、書類や私物の受け渡しは郵便で行えるので会社の人と顔を合わせる必要はありません。
会社との連絡も業者に任せられるので、負担なく仕事を辞めることができます。
退職代行サービスのメリット
退職代行サービスの一番のメリットは、確実に手早く仕事を辞められる点です。会社に仕事を辞めると伝えると引き止められたり、受け入れてもらえないケースが多くあります。退職代行を利用することで無駄な手間をカットでき、次の職探しの時間に当てることも可能です。
オススメの退職代行サービス3選
一口に退職代行といっても、さまざまな業者があるためサービス選びに迷う人も多そうです。ここでは、当サイトオススメの退職代行サービス3選をご紹介します。
退職代行ガーディアン
退職代行ガーディアンは、「確実・即日・365日」というモットーを掲げる業者です。労働組合法人運営であり、違法性なく安全な退職を目指すことができます。民間企業の運営する業者とは違い、会社へ有給休暇の消化についての交渉を行うことも可能です。
料金は業種問わず一律となっており、利用中に何度も相談をしても追加費用はかかりません。料金の支払いはクレジットカードか銀行振込で行えるので、全国どこからでも依頼できます。
公式ホームページにはよくある質問が掲載されているので、気になる人は確認してみるとよさそうです。
わたしNEXT
わたしNEXTは口コミサイトで長年トップクラスの実績を誇る、女性専門の退職代行です。創業16年の蓄積されたノウハウで、利用者満足度98.7％を達成しています。アフターサポートが充実しており、退職完了後の会社とのやりとりにも力を入れる業者です。
辞職成功率は100％ですが、万が一仕事をやめられなかった場合は全額返金を受けられるため安心して利用できます。完全無料の転職サポートを使うこともできるので、すぐに次のステップに進みたい女性におすすめです。
退職代行コンシェルジュ
退職代行コンシェルジュは、仕事を辞める人に向けてさまざまなサービスを用意している業者です。辞職の代行にとどまらず引越しや再就職支援が揃えてあり、これから新生活を迎える人は一括でサポートを受けることもできます。
中でも社会保障給付金サポートは、次の仕事が決まるまで生活に困らないよう金銭受給を受けられるサービスです。相談は無料で行えるので、退職後の生活についてまとめて整理したい人は一度問い合わせてみましょう。
まとめ
この記事では、転職に失敗後すぐに仕事を辞めたい人に向けて以下を解説しました。
- すぐに仕事を辞めたい理由を整理する
- 辞めたい理由によっては退職時期を検討する
- すぐに退職すると職歴に影響する場合がある
- 退職代行で仕事を辞めるという手もある
新しい仕事に就いてから、すぐ仕事を辞めたくなることは珍しくありません。働くうちに状況が良くなることもあれば、環境が変わらず体を壊すケースも考えられます。自分が仕事を辞めたい理由を整理し、快適に働けるように工夫していきましょう。
